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提高员工执行力,应先提升员工素质

日期:2018-2-26 11:40:11 人气:0 加入收藏

    千赢国际从千赢国际到卓越管理者素质训练》课程,迅速提升团队执行力、凝聚力、打造管理者新思维、新格局、提升人员素质。百年大计,教育为本;教育大计,素质为先。管理所有的问题都是人的问题,人的问题首先是素质的问题。要从根本改变社会,必须先改变个人的意识才可以。

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    一个储满水的木桶,只要抽掉一块木条,木桶里就没水了;’假如木桶的顶端参差不齐,那么水只能在顶端的最低部分。用这种效应来看企业也是如此。现在的企业不是靠一个人、一种资源、一个广告就能“长治久安”的,而是这个企业的每一个员工都要“精”。因为人可以被替代,假如每个人的能力、素质都相当强,其整体的替代性就小,核心的人力资本在相对量上将取得优势!因此,一些竞争激烈或高科技的企业必须把人力资源作为头等大事,作整体性的规划,要塑“专家型”的群体或组织,把人的强势变为一种胜势。

    执行的结果取决于执行力最差的员工,想要提升员工执行力应先以素质提升为先,这样才能从根本上解决我们的问题。

    执行力升课程《从千赢国际到卓越素质训练》将于315日开课,2018年回馈各位顾客,特推出企业团购活动,折扣低至2折,最后名额剩15个,优先咨询优先享受优惠活动,咨询电话13387498553廖老师

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本文关键词:执行力 提升员工素质

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