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《核心管理技能》课程解决企业存在的小问题杜绝企业衰退

日期:2018-2-27 13:56:29 人气:0 加入收藏

    千赢国际《核心管理技能》课程主要包括解决1、制定计划,2、执行与监督,3、委派与授权,4、指导与反馈,5、拟定绩效期望,6、传达绩效期望,7、管理沟通,8、培育部属与提高绩效、等主要知识能力提升。

德鲁克核心管理技能

企业一般有那些问题呢?

1.企业缺乏战略管理,员工对企业没有统一的认识;
2.内部沟通渠道单一或不完善,缺乏灵活性,
3.企业内部的信息传递进程缓慢,严重影响了企业的运作进程和决策效率;
4.沟通带有明显的个人色彩,甚至用个人感情影响沟通,
5.信息沟通反馈机制不健全,企业内部的沟通发起者根本无从了解信息的传递进程和决策的执行程度;
6.信息不畅,上向下多,下向上不全,横向几乎没有;
7.信息过滤,管理者难以获得全面准确信息;
8.信息扭曲,管理者无法准确了解情况,不能做出明智的决策;
9.正式沟通少,借助非正式沟通,

    《核心管理技能》课程,不光有8大技能,还有数十种每天都使用的工具,教你快速掌握提升管理技能,解决你管理上的难题。

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本文关键词:核心管理技能 管理技能

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