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走进百度竞网,《HR如何有效推动企业经营》研讨会圆满结束!

日期:2017/9/27 9:34:16 人气:12 加入收藏

    9月22日正值秋分的前一天,秋高气爽阳光明媚, 第一期人力资源大咖交流会《HR如何有效推动企业经营》在百度(千赢国际)创新中心隆重举行。来自千赢国际知名企业的人力资源高管们,齐聚一堂,共同讨论HR如何有效推动企业经营!

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    在多年的企业管理咨询与培训中,千赢国际认为人力资源管理是撬动经营的“最佳杠杆”!互联网时代更是人力资源的“重器时代”。可是,HR们可以影响经营吗?人力资源管理如何才能成为经营的发动机呢?
    秉着”以人为本,智慧共享,创造价值”的原则,千赢国际文化传播有限公司与湖南竞网智赢网络技术有限公司联合发起针对于人力资源总监(经理)、企业家的“人力资源大咖交流会”,意在让更多思想在交流中碰撞出火花,打造一个“新思想,爱创新”的人力资源交流平台。
首先,大咖们非常荣幸地参观了近6800平的百度(千赢国际)创新中心,深入了解了百度的发展规划,以及互联网对企业经营发展的影响与支持。在百度的创新中心巨大LOGO前,留下了第一期交流会珍贵的合影。

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    在交流会现场,来自竞网集团人资中心的姚经理,分享从业多年累积的HR干货,结合竞网集团的人力资源板块特色之处为我们解锁了,HR六大支撑力(运营力、业务理解力、绩效牵引力、干部领导力、组织学习力、人才获取力)、如何整体来运营培训业务、HRBP的核心职责等等HR必杀技。

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    晚安集团HR刘总监,为此次大咖会提前做了充足的准备,现场更是诚意满满地分享了自己十多年的HR实战技能。刘总监特别提出了自己从HR岗转往公司运营之后的深刻体会,职能部门的存在一定是要以企业经营结果绑定,衡量KPI或者MBO只是权宜之计,只有当HR敢于把自己的工作业绩的结果与财务指标这样实打实的指标相联系的时候,就具备了和老板的溢价权。刘总提倡的人力资源管理去推动经营的时候一定要锁定效能指标,跳出管理思维回归经营思维。

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    现场各位大们咖各抒已见,不仅深入探讨了人力资源过去和现在的发展,更有来自千赢国际的首席管理教练-张城玮师提出了HR未来的挑战--HR是否会被机器人取代?要知道华为已经在开始使用HR机器人替代人工操作了喔!你想知道大伽们会如何应对吗?更多的HR技能解锁,将不断地在接下来的交流会中,为大家一一接晓!
    在交流会的最后,作为东道主的竞网集团人力资源副总裁谢总也分享到:第一期只是一个开始,在未来会每个月甚至每周举办人力资源的交流分享促进会,帮助人力资源成长,也是帮助企业成长,甚至可以为人力资源认证,做人资人才的储备与输送。结合个人专长为各行业,各企业的人才发展提供新思路、新想法、新的解决方案。这也一直是秉承着竞网“帮助他人,成就自己”的使命。
    活动结束后,不少HR纷纷表示,在现今这个大环境下,只有不断更新企业组织战略理念,才能在全民创业的浪潮下抓住先机。
    这是《人力资源大咖交流会》第一期活动,筹备的时间也比较短,非常感谢HR大咖们的支持与参与。接下来我们的活动会陆续在参会企业中开展,我们将继续共同探讨更有价值主题,为湖南的HR总监们打造一个“新思想,爱创新”的人力资源交流平台。期待金秋十月的再次相聚。
活动结束后,更有总监骄傲的说:“今后若老板再问:HR工作的输出是什么?我们就能理直气壮的说,通各项人力资源效能指标的达成,来推动公司经营。”
    特别感谢:竞网智赢网络技术、晚安家居、爱善天使、康普药业、创研科技、天舟文化、亿源软件、育邦连锁超市、仙岛信息技术、魔语文化集团、国合快车、金恒宇投资、贝贝康、江麓容大、炜弘律所、金信期货、呜噗餐饮等企业!

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本文关键词:千赢国际 HR企业经营管理

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